- El objetivo es mejorar la productividad en las empresas, a través de cursos y talleres.
Tras destacar la participación del sector empresarial en la
estrategia, agradeció a la empresa la confianza al permitirle a la dependencia
emprender acciones de manera coordinada.
Recordó que esta iniciativa inició en abril de 2013 con el
propósito de mejorar la productividad del personal de las empresas, según las
instrucciones del gobernador Rolando Zapata Bello, y ha tenido tal éxito que ha
recibido ampliaciones presupuestales cada año.
En total, fueron 32 cursos impartidos a cargo del despacho
Cisneros y Asociados, con una duración total de 100 horas y una inversión
superior a los 92 mil pesos. Entre las temáticas incluidas, estuvieron
Inteligencia emocional, Comunicación, Liderazgo, Trabajo en equipo y Manejo de
conflictos, entre otras.
Por los 19 beneficiarios, Guillermo Duarte Cáceres, dijo que
“cuando las empresas apuestan recursos para la capacitación de sus
trabajadores, hacen que su personal se comprometa más con ellas y con la
sociedad”.
Señaló que los aprendizajes que adquirieron en los cursos no
solamente les servirán para sus labores, sino que también podrán aplicarlos en
su vida familiar, pues “nos hace también mejores personas, tanto dentro de la
compañía como fuera de ella”.
La gerente de Recursos Humanos de Cemex, Patricia Terrats
Ordoñez, explicó la importancia de aprovechar este tipo de esquemas para el
desarrollo del personal, para que las autoridades gubernamentales vean que
rinden frutos y, por lo consiguiente, continúen promoviéndolos.
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